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以技術驅動為人力資源行業賦能，打造HR行業通用基礎平臺，使用主鏈+平行鏈架構的區塊鏈技術去中心化保存數據，采用人工智能多神經元深入學習完成巨量信息咨詢下的智能回復，接入阿里云平臺達成系統的基礎安全、數據安全、應用安全、業務安全、賬戶安全。在基礎平臺和信息總線通道的基礎上，研發了ATS易招、一碼人事、新人事、兼得云靈活用工四個業務平臺，獲得幾十項國家軟著和知識產權，為行業提供整體解決方案，打造企業數字化時代核心競爭力。

易招ATS 專注于大型制造企業藍領招聘，以科技賦能人力資源管理,立足于全渠道社交化、全員化招聘服務,可多方位解決大型制造企業在藍領招聘管理中面臨的困難，幫助企業利用數字技術管理大規模招聘，從用人需求管理、發布招聘信息、人崗智能匹配、內外部推薦、建立企業人才庫、面試過程管理、評定面試結果等招聘管理工作的各個環節,實現對企業招聘流程的全面管理。

新人事 HRO是以互聯網大數據為驅動，助力人力資源服務機構提高服務效率、打造自身服務品牌的人力資源外包服務云平臺，平臺幫助人力資源服務機構實現內外部各業務協作流程，通過將線下基礎人事管理業務場景標準化、流程化、線上化、可視化實現企業經營管理分析，提升管理的效能與價值，實現業務賦能及管理優化，推動企業數字化轉型。

兼得云互聯網靈活用工一體化服務平臺旨在整合人力資源的線上、線下資源，服務企業單位、兼職人員與自由職業者的需求，構建起以“企業”和“求職者”為中心，基于兼職、靈活用工、勞務服務等多種服務形式的靈活用工平臺，將傳統的雇傭模式「企業+員工」轉為新型雇傭模式「企業+平臺+個人」，企業在兼得云發布眾包任務，任務完成后驗收結果，并支付結算款給平臺，獲取增值稅專用發票；兼得云平臺將企業任務分包給自由職業者或兼職人員，任務完成后結算任務款項，并代扣代繳個人所得稅；兼職人員或自由職業者在兼得云平臺實名注冊認證、網簽三方協議后承接任務，任務完成后獲取任務結算的傭金。

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